На базе нижнекамского колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева (КНН) будет создан межрегиональный учебно-методический центр (УМЦ) химической отрасли.

Инициатива реализуется Министерством просвещения РФ в рамках национального проекта «Новые материалы и химия». Она направлена на создание межрегиональных отраслевых учебно-методических центров (УМЦ) подготовки кадров для химической отрасли. Центры будут организованы на базе колледжей, вошедших в федеральный проект «Профессионалитет».

Программа УМЦ, представленная Колледжем нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева, получила федеральное признание и масштабное финансирование при поддержке СИБУРа.

Проект создания центра выиграл федеральный грант в размере 90 миллионов рублей. Еще по 20 миллионов рублей в развитие материально-технической базы вложат компания СИБУР и бюджет Республики Татарстан. Общий объем инвестиций составит 130 миллионов рублей.

Основная задача учебно-методического центра — разработка современных образовательных программ под реальные запросы промышленных предприятий. Накопленный в Нижнекамске опыт будет тиражироваться на профильные колледжи по всей России.

Колледж тесно сотрудничает с СИБУРом, совершенствуя учебный процесс. Как отмечает директор КНН Айдар Фаретдинов, ключевая цель — дать студенту только те навыки, которые пригодятся на реальном производстве.

«Очень важно сформировать у выпускника именно те компетенции, которые будут ему необходимы, и не бояться убрать лишнее. Это позволяет выпускнику «бесшовно» адаптироваться на предприятии. Создание УМЦ позволит транслировать наш совместный с СИБУРом опыт на другие колледжи и предприятия химической отрасли», — подчеркнул руководитель колледжа.

Ранее в рамках проекта «Профессионалитет» в колледже уже модернизировали 24 учебных кабинета. Теперь на базе учебного заведения появятся еще семь новых специализированных зон: это лаборатории химической технологии и автоматизации, центры охраны труда и промышленной безопасности, кабинет инновационных педагогических технологий, комната психологической разгрузки для преподавателей (по корпоративному стандарту СИБУРа).

Центр станет площадкой для стажировок педагогов из других регионов. В ближайшее время концепцию работы УМЦ представят на защиту в Минпросвещении России.

Для СИБУРа участие в проекте — это системный вклад в кадровый суверенитет. Компания участвует не только в оснащении лабораторий, обучении преподавателей колледжей, но и в формировании учебно-методических комплексов по основным образовательным программам, чтобы студенты владели навыками работы на современном оборудовании.

«В Нижнекамске развиваются новые производства, и потребность в квалифицированных кадрах растет. Благодаря центру мы сможем системно готовить специалистов под конкретные задачи. Это вклад в стабильность и долгосрочную устойчивость компании и отрасли в целом», - отметила директор по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима» Елена Журавлева.

Создание межрегионального методического центра закрепит за Нижнекамском статус одного из главных образовательных хабов страны для нефтехимической индустрии.

«Учебно-методический центр в Нижнекамске станет платформой для масштабирования эффективных моделей подготовки кадров для всей отрасли. Мы системно переводим лучшие практики взаимодействия образования и производства в единый стандарт, который может быть тиражирован на уровне страны. Ключевой принцип — обучение через реальную производственную задачу. Это позволяет существенно сократить адаптацию выпускников и повысить их производственную эффективность с первых месяцев работы. Для СИБУРа это не только вклад в развитие отрасли, но и стратегический инструмент обеспечения кадрового суверенитета», — отметил ректор Корпоративного университета СИБУРа Илья Корженовский.